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  • 海珠区人事行政培训

    学校:(广州时代华商 浏览(472) 班型:全日制/业余 开班时间:随到随学
    2019-02-17班级简介:下面海珠区人事行政培训分享骨灰级面试官教你怎么衡量招聘质量文章给大家,希望能帮助到大家,欢迎大家阅读:1、目标的完成:通常在试用期内,特别是对白领员工来讲,雇主会建立特别的衡量标准来衡量新员工是否在新的岗位上成功。其实,设立双方都认可的目标是非常有必要的。目标可以包括对质量、数量,或两者综合的度量。例如:技术工程师应当每个月完成3本手册的撰写;而软件开发者应详情
  • 员工离职了对企业还有什么用?

    学校:(深圳博明咨询 浏览(538) 班型:全日制/业余 开班时间:随到随学
    2018-11-28班级简介:阿里巴巴曾开过一个离职员工大会,在国内很新鲜,好像是头一家。其实在西方,对离职员工的重视不是一天两天,而且制度化了。对离职员工价值是否承认和重视,可以看作企业对人尊重程度的一个最真实指标。著名咨询公司麦肯锡的资深专家马尔里克博士说:“新草看上去可能更绿一些,但事实往往并非如此。在第一次使用新员工时,你也许没有发现他们真正的价值所在,并作出相应的承诺,但在第二详情
  • 骨灰级面试官教你怎么衡量招聘质量

    学校:(开拓者培训学校 浏览(588) 班型:全日制/业余 开班时间:随到随学
    2018-10-25班级简介:下面深圳开拓者培训分享骨灰级面试官教你怎么衡量招聘质量文章给大家,希望能帮助到大家,欢迎大家阅读:1、目标的完成:通常在试用期内,特别是对白领员工来讲,雇主会建立特别的衡量标准来衡量新员工是否在新的岗位上成功。其实,设立双方都认可的目标是非常有必要的。目标可以包括对质量、数量,或两者综合的度量。例如:技术工程师应当每个月完成3本手册的撰写;而软件开发者应当完详情
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