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资深HR告诉你 面试中这些BUG让你瞬间破功
2019-06-10班级简介：那些面试中让你瞬间破功的BUG，最近一段时间,关于职场主题的偶像剧热爆荧幕。不过,准白领们可不能全信编剧啊——真实的职场、真实的白领并不等同于那些明星饰演的外企女、金融男和翻译官,要是照着他们的样子来打扮和聊天,掉坑里了可别怪面试你的人。新快报记者采访得知,在广州CBD的办公室里面,无论是穿着打扮还是言行举止、说话发信息,端庄整洁有规矩的商务范儿才能人见人爱详情 -
南山区人力资源师培训
2019-02-09班级简介：人力资源考试各题型应对方法!2017年人力资源管理师考试在即，专家指出，考试题目的设置有项选择题、多项选择题、简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题和方案设计题等多种题型。每一种题目的答题解题思路和方法也有所不同，考生们在明确答题要求的同时，还可以掌握一些答题技巧，提高答题的效率，取得更高的考试分数。各种题目的答题要求：1.单项选择题，从题目中可以看详情 -
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2017年关于举办宁波市国家HR管理师考试报名的通知
2018-12-03班级简介：关于举办宁波市国家HR管理师考试报名的通知 （享受政府补贴1200-2000元） &nb详情 -
南山区人力资源师培训
2018-12-02班级简介：南山区人力资源师培训好不好？哪家好？人力资源管理专业工作前途十分光明，但是国内的许多企业对人力资源管理的定位却是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此详情 -
做好课堂笔记高效复习备考人力资源师考试
2018-11-28班级简介：做好课堂笔记高效复习备考人力资源师考试!对多数考生来说，参加职业资格考试都是次。对于这部分考生来说可能参加考试的经验还很不足，参加专业机构的培训可以帮助大家快速掌握考试所需要的知识。德学教育针对不同基础的考生有不同的培训课程，不同层次的考生都能在这里得到最专业的指导。而对于考生本身来说，在参加培训班的同时也要做好自己的准备工作，才能将培训的效果发挥到。首先，详情 -
面试时，考官最看重你的什么？
2018-11-27班级简介：2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年第四、个人要求与企业岗位价值相匹配如果上述的问题你都回答的很好，而且自身确实能做到你回答的那样，那么考官就会问你一个问题：“你的期望薪资是多少”。遇到这样的问题，你首先不要盲目的回答，你可以把这个球丢回给考官，你可以这样说：“每个公司同样岗位的职责是不一样的，按咱们公司目前的情况来说这个岗位详情 -
企业管理管理者如何激发员工的潜能
2018-11-27班级简介：管理者就是带领员工一步一步成长起来的人。没有一个刚刚入职的员工就会对管理者心悦诚服，没有一个员工刚上岗就能够立刻上手，没有一个员工从一开始就全心全意的投入到工作当中去。这都要靠管理者去培养、去引导、去管理。如何才能管理好员工、激发员工的潜能呢?不妨一起来跟企业管理好工具、移动云办公软件“爱办公”看看吧。管理团队不是一件简简单单的事情，如何才能管理好员工，激发详情 -
对企业人力资源成本控制的几点建议
2018-11-27班级简介：（一）做好人力资源规划是成本控制的基础人力资源规划是预测未来的组织任务，以及满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。人力资源规划可以明确企业在生存发展过程中对人力资源的需求，使企业管理活动有序进行。人力资源规划可以通过控制人员结构、人员职务结构使企业中的人工成本得到很好的控制。由于中、长期的人工成本对企业运行成本有重要影响，因此，如果没有人力资源规划，企业的详情 -
人力资源师培训班哪家好_多少钱
2018-11-27班级简介：人力资源管理师人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源计划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力组员管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职详情 -
选择题是执业考试重中之重
2018-11-27班级简介：选择题是执业考试重中之重!在人力资源管理师考试中，选择题的复习一定要加大力度，几乎所有的人力资源管理师考试的基础知识部分多是以选择题的形式来呈现的。也就是说，如果考生能够在选择题部分发挥出色，那么通过人力资源管理师考试的几率会大大的提高。有的考生尽管没有能够解答出试卷上的那些难题，但依然顺利的通过了考试，原因就在于选择题部分的重视。所以，只有做好了选择题才能详情 -
学会巧用激励制度让人力资源工作成为沟通的桥梁
2018-11-27班级简介：学会巧用激励制度让人力资源工作成为沟通的桥梁!人力资源管理工作是非常复杂，需要从业人员有非常全面的素质，才能与各行各业个性不同的人建立良好的沟通。在企业内部员工的培养和管理中，也要巧妙的运用各种方式来激发员工的潜能，创造的效益。其中，恰当的采用激励制度可以起到画龙点睛的作用，今天，德学教育就为大家介绍一下如何使用激励制度。在采用激励的时候，需要注意许多问题。详情 -
二级人力资源管理师培训哪家好_多少钱
2018-11-27班级简介：人力资源管理师的考核二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职详情 -
现代企业竞争看中人才人力资源工作愈发重要
2018-11-27班级简介：现代企业竞争看中人才 人力资源工作愈发重要!对于希望从事人力资源工作的人，尤其是应届毕业生来说，通过国家职业资格考试是最起码的条件，也是工作的前提。但对于没有任何工作经验的应届生来说，通过考试的难度非常大，而德学教育通过实战性的课程辅导，帮助广大考生在短时间内迅速提高应试能力，掌握工作技巧，为考生的求职保驾护航。目前，我国的市场经济蓬勃发展，企业的竞争也日益详情 -
把握关键拿到人力资源师
2018-11-27班级简介：把握关键拿到人力资源师!随着人力资源管理师考试一天天的临近，考生们也进入了复习备考的黄金时期。这个阶段可以说是复习的黄金时期，下面由德学教育专家带给考生们几点建议，希望对各位考生们的复习有所帮助。一、考前复习要全面、系统、深入、抓住关键点：如果不系统，不进行全面的检讨，依靠或者掌握几个关键的知识，在考试期间很可能丢分。因此，考生应熟悉的“培训课程”在其全部通详情
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