课程背景 　　1. 在大数据时代，人力资源管理可以通过大量的实际经营数据分析，摒弃过去传统的只以结果管理的粗放式人力...【详情】

　　课程简介 　　一、课程背景与受训者参加此课程学习的必要性 　　中层强，则企业兴。所以，企业务必要强化中层管...【详情】

　　课程概述 　　学员都已经掌握了基本的表达与呈现技巧，也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法，如果单单从一个讲师的...【详情】

　　课程简介 　　课程收获 　　 了解领导者在企业管理中的地位与作用，确定正确的角色定位; 　　...【详情】

　　课程简介 　　课程收益： 　　1、可以极大地增进和强化您的领导技能; 　　2、学会准确判断他人...【详情】

企业负责人一定是自然人，一般来说，小公司的法人代表就是负责人，如果事情管不过来，也可以指定多个负责人。具体的负责人负责相关的职责，并承担相应...【详情】

　　【课程背景】 　　面对越来越多的80-90后涌入企业，成为构成企业的主力大军。我们将如何适从“80-90后”不是洪水猛...【详情】

科技园行政管理自考专、本科 主考院校： 中山大学大...【详情】

　　实效管理骨干班执行方略——打造最高效的中层执行团队 　　社会不缺乏满腹经纶的战略家，却缺乏像军人般对细节的执行者! ...【详情】

【和君董秘高级管理班培训课程背景】资本经营是企业经营的高阶形式，面对如火如荼的新三板市场，作为（拟）新三板挂牌公司的董事长或高管，您是否曾经...【详情】

　　课程背景 　　随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管...【详情】

　　课程简介 　　课程背景： 　　中层管理者在企业发挥着不可替代的作用，是否优秀，直接决定着企业的竞争力; ...【详情】

　　课程背景： 　　随着企业竞争的日益加剧，企业对行政助理的要求越来越高。面对事无巨细、纷繁复杂的行政工作，有的行政助理整...【详情】

　　【课程背景】 　　为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低? 　　为什么员工越来越不服管理——凡事自我...【详情】

　　课程简介 　　课程对象：企业内主管部门经理、管理干部 　　课程目标： 　　1、挖掘跨部门沟通中...【详情】

　　学习成果： 　　理念先行：概念厘清，理解素质模型/胜任力、任职资格的内涵 　　方法跟进：掌握任职资格体系的...【详情】

课程目标 掌握最新的人力资源组织架构以及基本的人力资源管理技术，使您的选人...【详情】

　　企业定岗定编解决方案 　　a. 与实际业务发展相结合，确保战略有效落地; 　　b. 与财务指标相连，确保...【详情】

　　课程简介 　　课程目标： 　　-清晰了解文秘、行政助理的角色认知，分析工作能动性不强的问题，让大家更多了解...【详情】

　　实效管理骨干班带队之道——打造让人自动追随的核心管理层 　　中层是企业的中坚力量，在企业中起到承上启下的作用，中层的职...【详情】