自考本科生面试技巧
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第一,面试前,保持空杯心态。
空杯,因为只有空杯才有再乘水的空间,其实不管你以前学习有多好,专业有多棒,但你始终是一位刚毕业的学生,毫无经验,进到新环境,就得有从头学起的心态,学会把之前满杯的水的倒掉,从新装入。
第二,面试时的态度一定要坦诚。
人事经理们大都认为做人优于做事,所以,面试时求职者一定要诚实地回答问题。IBM人事经理说,她以前曾经面试过一个女孩,面试时她说自己有男友,进入公司后又说没有男友。问她原因,她说在一些介绍面试技巧的书里看到如果说有男朋友就会给人稳重、有责任感的印象。这样做非常不好,因为人力资源部的工作主要是负责员工的培训、调动,面试时的欺骗行为将不利于以后的发展。
第三,面试时给面试官留良好的最初印象
国外有学者研究得出结论,至少有85%的面试官在面试真正开始前,已根据应聘者的资料和第一眼感官对其产生了初步的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好,那么要改变这种印象将是很困难的,这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征,我们就应当认真准备自己的应聘资料,尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。
第四,从小细节展现个人魅力
如果面试允许,随身携带一本小笔记本。在面试官说话时,特别是你问完一个问题之后,或者他在特别强调某件事情时,你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听,而且也表明你对面试者的尊重。
适当总结和复述面试官的话。人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。在面试中可以通过适当的简要总结、复述、回应面试者说的话,使面试官感到自己受到了应有的重视和尊重。
讲话停顿时显得像是在思考的样子。这么做能使你显得性格稳重,喜欢深思熟虑后再表态。这样的小技巧在面对面的面试时可以采用,但在面试和可视会议系统面试时并不适宜,否则会影响面试的节奏和连贯性,甚至于出现死气沉沉的缄默。
“俘获”了考官的心,我们也就离面试成功更近了一步。
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