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  • 骨灰级面试官教你怎么衡量招聘质量

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  • 亞商MBA智庫:為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高?

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    2018-11-07班级简介:壹個公司是否應該鼓勵現任員工更多的展現自己的價值?這樣做的成本和招聘外來人員的成本哪個更大?成本都有什麽?為什麽大部分公司願意選擇招聘外來人員解決問題?如果大部分都這樣做,這背後壹定是有道理的。難道僅僅是因為經濟成本的原因?這二者之間的機會成本如何衡量?因為妳的薪酬待遇只有在入職的那壹刻才是被人力部門以市場價值評估。之後的若幹年加薪都是遵循企業內部晉升通道,详情
  • 员工离职了对企业还有什么用?

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